В СКР внесли предложение ужесточить наказания за невыплату зарплаты

Основное следственное управление СКР по столице настаивает на ужесточении ответственности работодателей, которые не выплачивают заработную плат своим сотрудникам. Об этом в интервью ТАСС поведал глава столичного главка Александр Дрыманов.

Он утвержает, что ГСУ СКР по Москве предлагает исключить из ст. 145.1 УК (невыплата зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) обязательное наличие корыстной и другой личной заинтересованности и ужесточить ответственность виновных лиц. То есть увеличить срок заключения по первой части этой статьи – до пяти лет, по второй – до семи, по третьей – от пяти до 10 лет. За счет этого правонарушения по ч. 1, 2 ст. 145.1 УК будут квалифицироваться как правонарушения средней тяжести, а по ч. 3 – как тяжёлые.

Помимо этого, в столичном главке СКР поддерживают то, чтобы включить в УПК нормы, предполагающие возможность прекращения дела по факту невыплаты зарплаты, в случае если обвиняемый вполне возместит ущерб. Такой же механизм сейчас используется по налоговым делам. По словам Дрыманова, его управление направило свои инициативы в столичную прокуратуру, где их поддержали, но для внесения правок в закон внесли предложение учесть практику по всей России.

Статистика ГСУ СКР продемонстрировала, что количество обращений граждан в связи с невыплатой зарплаты выросло в два раза – в 2016 году таких обращений было 1170, а годом ранее – 698. По результатам проверок завели 117 уголовных дел (в 2015 году – 47). По оконченным делам удалось добиться возмещения ущерба на сумму 1,3 млрд руб. Помимо этого, по результатам расследования уголовных дел либо сразу после их возбуждения работодатели погасили зарплатные долги на 939 миллионов рублей.

С октября прошлого года вступили в силу законодательные поправки, которые установили дополнительные требования к работодателям по выплате заработных платов: сейчас они не смогут перечислить средства на счет сотрудника позднее 15 дней с даты окончания расчетного периода. Помимо этого, подняли санкции за повторное нарушение, касающееся выплаты заработных платов. Ранее за рецидив в этой сфере наниматели платили 70 000 руб., то сейчас за невыплату (неполную выплату) зарплаты им угрожает штраф в 100 000 руб. (см. "Вступил закон о увеличении ответственности за невыплату зарплаты").

Почитайте дополнительно полезный материал на тему студент юрист. Это вероятно будет небезынтересно.