Форма 1-Т Проф: пример заполнения и порядок сдачи

Помимо отчетности в налоговые органы и Пенсионный фонд, предпринимателям регулярно приходится отчитываться перед органами статистики. Статистическая отчетность может касаться всех сфер деятельности и показателей в организации, к примеру, численности ее работников и их профессиях. Форму 1-Т проф необходимо успеть направить в Росстат 28 ноября.



Форма статистического наблюдения 1-Т (проф) "Сведения о численности и потребности организаций в работниках по опытным группам" утверждена приказом Росстата от 05.07.2016 N 325. Данный отчет 1 раз в 2 года должны направить в орган статистики все юридические лица, в которых числится более 5 работников в среднесписочном исчислении. Высвобождены от сдачи все субъекты малого бизнеса, и кое-какие другие организации. Так, статистика ожидает отчет от:




юрлиц, ведущих денежную деятельность,

публичных организаций,

экстерриториальных организаций,

юрлиц и учреждений, которые занимаются госуправлением,

организаций и учреждений, снабжающих военную безопасность.




Все остальные могут стать респондентами по данному отчету, при условии, что будут внесены Росстатом в замысел научно-обоснованной выборки отчетных единиц на этот год.



Кто должен сдать форму 1-Т (проф) в 2017 году



Форму отчетности 1 Т проф в статистику обязаны сдать лишь те организации, которые были включены Росстатом в выборку статистического наблюдения. Проверить это возможно на сайте статистики (http://statreg.gks.ru/), вбив свои данные в форму запроса, которая там размещена. Для этого возможно применять ИНН либо ОКПО. Что касается данного отчета, то, согласно статистике, его должны заполнить в 2017 году приблизительно 68 тысяч опрощенных. Скачать бланк 2017 данной статистической формы возможно конкретно на сайте органа статистики либо на PPT.ru.



Всех субъектов бизнеса, которые попали в выборку на 2017 год, органы Росстата должны известить об этом при помощи любых доступных средств связи. В большинстве случаев, это простая либо email. В случае если юридическое имеет обособленные подразделения (ОП), то оно должно сдать данный отчет, как по всей организации в целом, так и по каждому подразделению (филиалу) в отдельности. Эти бланки следует сдать в подразделения статистики по месту нахождения каждого ОП.



Форма 1-Т (проф) должна быть заполнена по состоянию на 31 октября 2017 года. Ее нужно направить в территориальные органы Росстата не позднее 28 ноября. Она подобающа содержать информацию о численности сотрудников организации, и о ее потребности в работникам в разрезе опытных групп.



Как заполнять форму 1-Т проф



Бланк формы 1-Т проф довольно простой. Он складывается из титульного страницы и одного раздела, который представляет собой таблицу с группами профессий и их наименованиями. В первую очередь нужно заполнить титульный лист, на котором содержится мало информации. Так, в нем необходимо указать:




полное и краткое наименование юрлица;

адрес юрлица, в котором обязательным является указание региона и почтового индекса организации. В случае если юридический адрес не сходится с фактическим, то на титульном странице следует указать последний;

учетный код ОПКО, присвоенный Росстатом.









В 1-м разделе в таблице следует указать списочную численность работников компании-респондента. Все сведенья должны быть приведены в разбивке должностям и профессиям сотрудников. Помимо этого, необходимо указать потребность организации в сотрудниках для замещения свободных мест.



При заполнении показателей численности необходимо раздельно учесть всех граждан, которые работают на основании как бессрочных трудовых контрактов, и и тех, кто выполняет временную либо сезонную работу. В случае если соучредители юрлица сами трудоустроены и получают зарплату, их следует указать раздельно. Работников, оформленных в организации на неполный рабочий день либо неделю, в 1-Т проф следует учитывать на общих основаниях, как целые единицы. В случае если один и тот же сотрудник занимает сразу две должности, т.е. является внутренним совместителем, то его нужно включить в отчет лишь по одной строке, в которой указана его основная профессия.



Нужно подчернуть, что, в соответствии с указаниями Росстата о том, как заполнять отчет 1-Т проф, в списочную численность сотрудников не необходимо включать такие категории:




работников, которые являются внешними совместителями;

лиц, с которыми заключены контракты гражданско-правового характера (ГПХ);

дам, которые находятся в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребенком;

военнослужащих, призванных на службу.




Чтобы направить форму отчетности 1-Т проф в статистику без ошибок, следует применять Общероссийский классификатор занятий — ОКЗ (ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденный приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст. В этом документе содержатся все информацию о профессиях, профессиях и должностях, аналогичные тем, которые содержатся в отчете.



Форма 1-Т проф: правила заполнения




Шаг 1.
Заполняем данные в титульном странице





Шаг 2.
Заполняем раздел 1 по группам









Шаг 3


.

Заверяем достоверность данных подписью уполномоченного лица и ставим дату.







Ответственность за непредоставление и ошибки в форме 1-Т проф




В случае если юрлицо, которое попало в статистическую выборку, вовремя не предоставит в Росстат данный отчет, то в силу требований статьи 13.19 КоАП РФ, оно само и его чиновники будут привлечены к административной ответственности. Штраф при таких условиях может составить:




на юрлицо — от 20 тысяч до 70 тысяч рублей;

на чиновников — от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.




За указание недостоверных сведений и ошибки в 1-Т проф штрафы аналогичные. Отметим, что срок, за который организацию возможно наказать за ошибки, образовывает два месяца со дня, следующего за датой представления отчетности, указанной на бланке формы.





Пример заполнения




скачать

Для чего нужен и как оформить наряд-допуск на производство работ повышенной опасности

На фирмах довольно часто приходится выполнять страшные работы либо трудиться в страшных условиях. И отправляя сотрудников на подобные задания, нужно оформить особенное письменное распоряжение — наряд-допуск на исполнение работ. Бланк такого документа, и общий порядок его заполнения рассмотрим в статье.



В каких случаях пригодится допуск



В каждой компании, в зависимости от специфики деятельности, будет свой список обстановок, когда пригодится предварительное письменное разрешение. Наряду с этим в нормативных актах содержится перечень деятельности, когда оно непременно. Речь заходит обо всех видах занятий, требующих принятия дополнительных мер безопасности, то есть:




деятельность, связанная с химическими, биологическими и иными видами страшных веществ;

погрузочно-разгрузочные, высотные, водолазные, земляные, строительно-монтажные, огневые, пожароопасные, дорожные работы;

эксплуатация тепловых, холодильных, газовых, электрических установок.




Как выглядит пример наряда-задания на исполнение работ



Потому, что в каждой сфере производства имеется свои особенности, государственные служащие утвердили образцы для каждой ситуации. Взглянуть их возможно, к примеру, в межотраслевых правилах по охране труда в соответствующих сферах. Так, наряд-допуск на работы на высоте утвержден Приказом Минтруда от 15 октября 2015 г. N 722н, а наряд-допуск для работы в электроустановках содержится в Приказе от 24.07.2013 N 328н.



Но в случае если присмотреться, то, к примеру, наряд-допуск на огневые работы, утвержденный Распоряжением Правительства РФ от 25.04.2012 N 390, весьма похож на другие аналогичные документы. Вот как выглядит наряд-допуск на исполнение огневых работ (рекомендуемый пример):








А так выглядит предложенное госслужащими разрешение для деятельности на высоте:








Особенности оформления



Наряд-допуск постоянно составляется в 2 экземплярах: один — для организации, второй — для исполнителей. Оформляется он лишь лицами, имеющими соответствующий уровень подготовки. Помимо этого, они должны быть уполномочены управлением организации выписывать такие документы.



Выдавать распоряжение на исполнение заданий может, в частности, директор и/либо технический директор компании, основной инженер, глава цеха/подразделения. Это лицо заполняет первую часть документа. Затем бумага передается начальнику планируемой деятельности. Он заполняет свои разделы, к примеру, о подготовке рабочих мест и проведении инструктажа. Следующий этап — задание передают ответственному за выполнение задачи. Это последний человек, который заполняет бумаги, а в конце — сдает их на хранение.



Напомним, что эксперт, который выписывает наряд-допуск, может в один момент быть и тем, кто в будущем и контролирует, и несёт ответственность за выполнение задания. При таких условиях он оформляет все от начала до конца самостоятельно.



Что нужно писать? Подсказки дает сам бланк разрешения. Основное — не сокращать слова, какими бы долгими они ни были. Разрешается применять лишь общепринятые сокращения, к каким при проверках инспекторы не станут "цепляться". Непременно показывают:




где выполняются задания;

в чем они заключаются и какие материалы, инструменты и устройства пригодятся;

наличие вредных либо страшных факторов на рабочих местах;

кто привлекается; в случае если бригада — то поименно;

информация о проведении инструктажа;

сведения о принятых мерах безопасности, включая применяемые системы;

планируемое время исполнения (начало и окончание смены в часах);

дата и время исполнения задач.




Посмотрите, как выглядит один из заполненных образцов. При необходимости вы сможете его скачать в конце статьи.








В различных сферах производства сроки действия распоряжений различные. К примеру, при исполнении огневых работ разрешение вправду лишь в течение одной смены. В случае если речь заходит о деятельности на высоте, то максимальный срок действия документа — 15 дней. В случае если в течение запланированного времени все закончить не удалось, продолжить возможно будет лишь после продления прошлого либо выпуска нового допуска.



Данные обо всех подряд выданных разрешениях нужно заносить в журнал учета работ по нарядам и распоряжениям (бланк и заполненный пример возможно скачать в конце статьи). Время от времени такие журналы учета носят иные названия, но сущность одна и та же — с их помощью организация ведет контроль. Компания также обязана не менее 30 дней хранить "закрытые" распоряжения. В случае если на производстве происходит авария, наряд-допуск подшивается к материалам расследования и после этого остается в архиве в течении 45 лет.



Ответственность за неоформление допуска



Невыдача распоряжений может быть квалифицирована как отказ выполнять требования охраны труда. За такое правонарушение предусмотрена ответственность по ч. 1
ст. 5.27.1 КоАП РФ
. Чиновникам и ИП при таких условиях угрожает штраф до 5 тысяч рублей, организациям — до 80 тысяч рублей. При повторном нарушении чиновников могут дисквалифицировать на срок до 3 лет или оштрафовать на 30–40 тысяч рублей. Такое же наказание ожидает ИП. Компаниям в лучшем случае нужно будет заплатить от 100 до 200 тысяч рублей, в нехорошем — их деятельность приостановят на срок до 3 месяцев.




Бланки нарядов-допусков на работы:



огневые



СКАЧАТЬ



высотные



СКАЧАТЬ



заполненный пример



СКАЧАТЬ



журнал учета (бланк)



СКАЧАТЬ



журнал заполненный



СКАЧАТЬ

Опрос: в борьбе с терроризмом возможно нарушать закон

Фонд Фридриха Науманна провел опрос 1600 россиян об их отношении к свободе. Лишь пятеро как-то связали понятия "свобода" и "демократия", а больше половины допускают нарушение закона для борьбы с терроризмом. Самым лучшим методом отстаивания своих свобод граждане значительно чаще именовали обращение в прокуратуру (25,5%) и напрямую к президенту страны (23,1%), информирует "Коммерсантъ".

К правозащитникам готовы обратиться оказались лишь 11,1%, еще 10,5% испытают предать нарушение их прав огласке через СМИ и блогосферу, а 2,4% видят выход в массовых демонстрациях.

Большая часть опрощенных (51,4%) уверены в том, что для противодействия терроризму позволительно нарушать закон. Против этого высказались 42,8%. Наряду с этим только 5% обозначили свободу как демократию, 11% назвали свободу хорошей жизнью, 15% – независимостью от кого-либо, а 31% приравняли свободу к свободе передвижения, выбора, голоса и самореализации.

Научный консультант проекта Дмитрий Рогозин поведал "Огоньку", что 70% людей из первоначальной выборки не захотели отвечать на вопросы из-за своей невключенности в социум. Сам же опрос продемонстрировал, что россияне связывают свободу со всем хорошим и весёлым либо же с госопекой, как это ни необычно. Вторая группа считает, что свободна, пока государство о ней заботится, защищает от преступников и коммерсантов.